سياسة التحرير
آخر تحديث: 6 سبتمبر 2026
هذه الصفحة تشرح القواعد التي يلتزم بها فريق التحرير في من المنزل. نشرها ليس شكليًا: مجال «العمل من المنزل» من أكثر المجالات امتلاءً بالمحتوى المضلّل، ومن حقّك أن تعرف على أي أساس نكتب وما الذي نرفض كتابته مهما كان مربحًا.
١. لا وظائف مختلَقة
لا ننشر شواغر وظيفية ما دمنا لا نملك مصدر بيانات حقيقيًا ومحدَّثًا وقابلًا للتحقّق. ولن تجد على الموقع عبارات مثل «وظائف متاحة الآن» أو «مطلوب موظفون» أو عدّادات فرص. صفحاتنا التي تحمل كلمات مثل «مطلوب» أو «وظائف» هي أدلّة تشرح نوع الدور وطريقة البحث عنه، لا قوائم إعلانات. وإن أضفنا مستقبلًا تكاملًا حقيقيًا مع مصدر وظائف، فسيُعرض كل إعلان باسم الجهة ومصدره وتاريخه ورابط التقديم الرسمي.
٢. لا أرقام بلا مصدر
- لا نذكر رواتب أو نطاقات أجور عامة، لأنها تختلف جذريًا بحسب الدولة والدور والخبرة ونوع العقد.
- لا نذكر نِسَبًا مئوية ولا إحصاءات سوق إلا بمصدر واضح ومحدَّث، وإلا فلا نذكرها إطلاقًا.
- لا نذكر رسوم منصّات بأرقام، لأنها تتغيّر وتختلف بحسب نوع الحساب والسوق.
- لا نذكر مدّة زمنية «حتى أول دخل» ولا عدد أيام حتى أول عميل.
٣. لا وصف بـ«مضمون»
لا نصف شركة بأنها «مضمونة» ولا منصّة بأنها «آمنة تمامًا» ولا وظيفة بأنها «مؤكّدة». حين نذكر منصّات أو أدوات، نذكر أسماء حقيقية معروفة مع توضيح نوعها وحدودها، ونترك التحقّق النهائي للقارئ لأن حالة أي جهة قد تتغيّر بعد النشر.
٤. لا وعود دخل ولا لغة «الربح من الإنترنت»
الموقع مبني على مفردات العمل: وظيفة، شغل، مهارة، خدمة، مشروع. لا نستخدم لغة «الربح السريع» ولا «الدخل السلبي» ولا «الحرية المالية»، ولا نعد أحدًا بوظيفة أو دخل أو عملاء. ما تحصل عليه يعتمد على تنفيذك وسوقك وظروفك، ونقول ذلك صراحة كلما اقترب السياق من الوعد.
٥. الإفصاح عن التوصيات التجارية
نوصي في بعض الصفحات ببرنامج تعليمي اسمه AI Empire. القواعد التي نلتزم بها في ذلك:
- يُعرَض دائمًا تحت وسم صريح «برنامج تعليمي» ولا يُقدَّم أبدًا كإعلان وظيفة أو فرصة عمل.
- لا يُذكَر في الصفحات التي يبحث فيها القارئ عن دور وظيفي محدّد — هناك يضرّ ولا ينفع.
- لا يُقدَّم كمقارنة محايدة من طرف ثالث: نحن نوصي به، ونقول ذلك.
- لا يُنسب إليه أي وعد بوظيفة أو دخل أو عملاء أو نتيجة مالية.
٦. الهوية التحريرية
يُنسب المحتوى إلى فريق من المنزل. لا نخترع كاتبًا بمؤهلات مهنية لا يملكها، ولا ننسب المحتوى إلى «خبير موارد بشرية» أو «مستشار مهني» أو «محامي عمل» ما لم يكن شخصًا حقيقيًا بمؤهلات حقيقية معلَنة. وحين يتناول الموضوع جانبًا قانونيًا أو تعاقديًا، ننبّه إلى أن الأحكام تختلف بين الدول وأن المرجع هو المصدر الرسمي في بلدك.
٧. التحديث والتصحيح
- نراجع الأدلّة دوريًا ونحدّث تاريخ آخر تعديل على الصفحة نفسها.
- حين نكتشف خطأً جوهريًا نصحّحه في مكانه بدل حذف الصفحة بصمت.
- الصفحات التي تذكر منصّات أو ممارسات متغيّرة تُراجَع بأولوية أعلى من غيرها.
- إن وجدت خطأً، راسلنا على [email protected] وسنراجعه.
٨. لا شهادات ولا قصص نجاح مختلَقة
لن تجد على الموقع شهادات عملاء ولا لقطات دخل ولا قصص «وجدت وظيفة عبر هذا الموقع». لا ننشر شيئًا من ذلك ما لم يكن حقيقيًا وقابلًا للتحقّق، وحتى الآن لا ننشره إطلاقًا.
٩. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج
نستعين بأدوات الذكاء الاصطناعي في صياغة المسوّدات وترتيبها، ضمن إطار تحريري يحدّد مسبقًا ما يُسمح بقوله وما يُمنع. تمرّ كل صفحة بعد ذلك على فحوص آلية ترفض: الأرقام غير الموثّقة، والوعود بالدخل أو الوظيفة، وادّعاءات الضمان، والروابط المعطوبة أو المخترعة. الصور التوضيحية على الموقع مفاهيمية مولَّدة، وليست لقطات لنتائج حقيقية ولا صورًا لأشخاص.
١٠. الخصوصية في الأدوات
أداتا الموقع تعملان داخل متصفّحك بالكامل: لا تسجيل، ولا بريد إلكتروني، ولا حفظ إجابات، ولا إرسال لأي خادم. ولا نعرض «نسبة تطابق» رقمية لأن الأداة إرشادية لا تقييم علمي. التفاصيل في سياسة الخصوصية.